Red Pepper ConsultingMédecin du travail · fiche SP-09 · vérifiée au 10/09/2026
Pourquoi faut-il assurer la visite d’information et de prévention initiale ?
Un suivi organisé permet de détecter plus tôt une difficulté de santé, d’adapter le poste si nécessaire et d’éviter qu’une situation de travail ne s’aggrave.
01
Qu’est-ce que vous devez faire, en clair ?
La règle à respecter : OBLIGATOIRE - POINT RÉGLEMENTAIRE CONTRÔLABLE
Le support ou la preuve attendue : Complétez le tableau ou registre « Registre administratif suivi santé travail » avec les informations demandées. Mettez-le à jour à chaque changement et conservez-le avec vos documents de suivi.
02
Pourquoi cette obligation est-elle utile à votre boulangerie ?
Détecter plus tôt une difficulté de santé
Un suivi organisé permet de détecter plus tôt une difficulté de santé, d’adapter le poste si nécessaire et d’éviter qu’une situation de travail ne s’aggrave.
Adapter le poste avant l’aggravation
Le suivi médical permet d’agir sur les horaires, les gestes ou l’exposition lorsque la santé du salarié le nécessite.
Organiser correctement le retour au travail
Les bons rendez-vous et documents facilitent une reprise sûre et évitent de laisser l’employeur ou le salarié sans solution.
03
Quand cette règle s’applique-t-elle, et qui la contrôle ?
Visite d’information et de prévention initiale
Visite d’information et de prévention sous 3 mois sauf dispense R4624-15 ; l’examen suivi individuel renforcé préalable remplace la visite d’information et de prévention pour les postes concernés
Visite d’information et de prévention initiale obligatoire dans les trois mois, sauf visite préalable ou dispense textuelle applicable et dûment vérifiée.
04
Quels sont les risques si vous ne faites rien ?
La sanction ou la conséquence possible
Contravention de 5e classe par salarié ; récidive selon L4745-1
Pénal
Visite d’information et de prévention initiale obligatoire dans les trois mois, sauf visite préalable ou dispense textuelle applicable et dûment vérifiée.
05
Comment mettre cette obligation en place sans perdre de temps ?
- 1Confirmez que cette situation vous concerne
Visite d’information et de prévention sous 3 mois sauf dispense R4624-15 ; l’examen suivi individuel renforcé préalable remplace la visite d’information et de prévention pour les postes concernés
- 2Appliquez la règle pour « Visite d’information et de prévention initiale »
OBLIGATOIRE - POINT RÉGLEMENTAIRE CONTRÔLABLE
- 3Téléchargez « Registre administratif suivi santé travail »
Complétez le tableau ou registre « Registre administratif suivi santé travail » avec les informations demandées. Mettez-le à jour à chaque changement et conservez-le avec vos documents de suivi.
- 4Contrôlez le point décisif
Visite d’information et de prévention initiale obligatoire dans les trois mois, sauf visite préalable ou dispense textuelle applicable et dûment vérifiée.
- 5Conservez ce qui prouve votre mise en place
Gardez le support renseigné ou affiché, ainsi qu’une trace datée de sa mise en place.
Documents prêts à utiliser
Quels supports devez-vous télécharger ?
Registre administratif suivi santé travail
Complétez le tableau ou registre « Registre administratif suivi santé travail » avec les informations demandées. Mettez-le à jour à chaque changement et conservez-le avec vos documents de suivi.
Tableau ou registre à renseignerÉchéancier suivi santé travail
Complétez le tableau ou registre « Échéancier suivi santé travail » avec les informations demandées. Mettez-le à jour à chaque changement et conservez-le avec vos documents de suivi.
Tableau ou registre à renseignerRéférences officielles