Red Pepper ConsultingMédecin du travail · fiche SP-18 · vérifiée au 10/09/2026
Pourquoi faut-il organiser correctement la visite de mi-carrière ?
Un suivi organisé permet de détecter plus tôt une difficulté de santé, d’adapter le poste si nécessaire et d’éviter qu’une situation de travail ne s’aggrave.
01
Qu’est-ce que vous devez faire, en clair ?
La règle à respecter : OBLIGATOIRE À L’ÉCHÉANCE - ÂGE FIXÉ PAR ACCORD OU À DÉFAUT 45 ANS
Le support ou la preuve attendue : Complétez le tableau ou registre « Registre administratif suivi santé travail » avec les informations demandées. Mettez-le à jour à chaque changement et conservez-le avec vos documents de suivi.
02
Pourquoi cette obligation est-elle utile à votre boulangerie ?
Détecter plus tôt une difficulté de santé
Un suivi organisé permet de détecter plus tôt une difficulté de santé, d’adapter le poste si nécessaire et d’éviter qu’une situation de travail ne s’aggrave.
Adapter le poste avant l’aggravation
Le suivi médical permet d’agir sur les horaires, les gestes ou l’exposition lorsque la santé du salarié le nécessite.
Organiser correctement le retour au travail
Les bons rendez-vous et documents facilitent une reprise sûre et évitent de laisser l’employeur ou le salarié sans solution.
03
Quand cette règle s’applique-t-elle, et qui la contrôle ?
Visite de mi-carrière
accord de branche ou, à défaut, année des 45 ans ; anticipation possible avec une visite dans les deux années précédentes et modalités 2026
Visite obligatoire à l'échéance de branche ou, à défaut, pendant l'année civile des 45 ans. Utiliser la version L4624-2-2 en vigueur depuis le 29/07/2026.
04
Quels sont les risques si vous ne faites rien ?
La sanction ou la conséquence possible
Régime R4745-3 pour défaut de suivi
Pénal - contravention
Visite obligatoire à l'échéance de branche ou, à défaut, pendant l'année civile des 45 ans. Utiliser la version L4624-2-2 en vigueur depuis le 29/07/2026.
05
Comment mettre cette obligation en place sans perdre de temps ?
- 1Confirmez que cette situation vous concerne
accord de branche ou, à défaut, année des 45 ans ; anticipation possible avec une visite dans les deux années précédentes et modalités 2026
- 2Appliquez la règle pour « Visite de mi-carrière »
OBLIGATOIRE À L’ÉCHÉANCE - ÂGE FIXÉ PAR ACCORD OU À DÉFAUT 45 ANS
- 3Téléchargez « Registre administratif suivi santé travail »
Complétez le tableau ou registre « Registre administratif suivi santé travail » avec les informations demandées. Mettez-le à jour à chaque changement et conservez-le avec vos documents de suivi.
- 4Contrôlez le point décisif
Visite obligatoire à l'échéance de branche ou, à défaut, pendant l'année civile des 45 ans. Utiliser la version L4624-2-2 en vigueur depuis le 29/07/2026.
- 5Conservez ce qui prouve votre mise en place
Gardez le support renseigné ou affiché, ainsi qu’une trace datée de sa mise en place.
Documents prêts à utiliser
Quels supports devez-vous télécharger ?
Registre administratif suivi santé travail
Complétez le tableau ou registre « Registre administratif suivi santé travail » avec les informations demandées. Mettez-le à jour à chaque changement et conservez-le avec vos documents de suivi.
Tableau ou registre à renseignerÉchéancier suivi santé travail
Complétez le tableau ou registre « Échéancier suivi santé travail » avec les informations demandées. Mettez-le à jour à chaque changement et conservez-le avec vos documents de suivi.
Tableau ou registre à renseignerRéférences officielles