Inspection du travail · fiche IT-30 · vérifiée au 10/09/2026

Pourquoi faut-il tenir à jour l’autorisation de travail des étrangers et copie annexée au registre ?

Des documents complets dès l’embauche sécurisent la relation avec le salarié, évitent les oublis administratifs et donnent à l’entreprise une preuve immédiatement disponible en cas de contrôle ou de désaccord.

Voir les supports prêts à utiliser

01

Qu’est-ce que vous devez faire, en clair ?

La règle à respecter : OBLIGATOIRE SI LA CONDITION S’APPLIQUE

Le support ou la preuve attendue : Complétez le tableau ou registre « Registre unique personnel titres travail » avec les informations demandées. Mettez-le à jour à chaque changement et conservez-le avec vos documents de suivi.

02

Pourquoi cette obligation est-elle utile à votre boulangerie ?

Sécuriser la relation avec chaque salarié

Des documents complets dès l’embauche sécurisent la relation avec le salarié, évitent les oublis administratifs et donnent à l’entreprise une preuve immédiatement disponible en cas de contrôle ou de désaccord.

Éviter les oublis administratifs

Les informations, contrats et registres bien tenus permettent de traiter chaque embauche ou changement au bon moment.

Retrouver immédiatement la bonne preuve

En cas de question ou de contrôle, les documents utiles sont complets, datés et faciles à présenter.

03

Quand cette règle s’applique-t-elle, et qui la contrôle ?

StatutObligatoire si la condition s’applique

Autorisation de travail des étrangers et copie annexée au registre

Quand ?Dans ce cas précis

hors Union européenne ou Espace économique européen/Suisse lorsque titre requis

Qui contrôle ?Inspection du travail

Obligatoire lorsque le titre de travail est requis ; copie du titre annexée au registre du personnel.

04

Quels sont les risques si vous ne faites rien ?

En cas de non-respect : autorisation de travail des étrangers et copie annexée au registre

La sanction ou la conséquence possible

Jusqu’à 21 750 € par travailleur, 65 250 € en récidive ; fermeture possible

Risque juridique pour cette obligation

Pénal et administratif

Obligatoire lorsque le titre de travail est requis ; copie du titre annexée au registre du personnel.

05

Comment mettre cette obligation en place sans perdre de temps ?

  1. 1
    Confirmez que cette situation vous concerne

    hors Union européenne ou Espace économique européen/Suisse lorsque titre requis

  2. 2
    Appliquez la règle pour « Autorisation de travail des étrangers et copie annexée au registre »

    OBLIGATOIRE SI LA CONDITION S’APPLIQUE

  3. 3
    Téléchargez « Registre unique personnel titres travail »

    Complétez le tableau ou registre « Registre unique personnel titres travail » avec les informations demandées. Mettez-le à jour à chaque changement et conservez-le avec vos documents de suivi.

  4. 4
    Contrôlez le point décisif

    Obligatoire lorsque le titre de travail est requis ; copie du titre annexée au registre du personnel.

  5. 5
    Conservez ce qui prouve votre mise en place

    Gardez le support renseigné ou affiché, ainsi qu’une trace datée de sa mise en place.

Documents prêts à utiliser

Quels supports devez-vous télécharger ?

Support essentiel

Registre unique personnel titres travail

Complétez le tableau ou registre « Registre unique personnel titres travail » avec les informations demandées. Mettez-le à jour à chaque changement et conservez-le avec vos documents de suivi.

Tableau ou registre à renseigner
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Références officielles

Sur quels textes cette fiche s’appuie-t-elle ?

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