Inspection du travail · fiche IT-48 · vérifiée au 10/09/2026

Pourquoi faut-il assurer le dérogation aux travaux interdits des jeunes en formation ?

Cette mesure protège les salariés, clarifie ce que l’équipe doit faire et permet à l’employeur de montrer rapidement que le risque est réellement pris en charge.

Voir les supports prêts à utiliser

01

Qu’est-ce que vous devez faire, en clair ?

La règle à respecter : OBLIGATOIRE SI LA CONDITION S’APPLIQUE

Le support ou la preuve attendue : Utilisez la procédure ou liste de contrôle « Déclaration travaux reglementes jeunes » pour guider l’équipe et vérifier que chaque point utile est bien appliqué.

02

Pourquoi cette obligation est-elle utile à votre boulangerie ?

Protéger l’équipe dans cette situation

Cette mesure protège les salariés, clarifie ce que l’équipe doit faire et permet à l’employeur de montrer rapidement que le risque est réellement pris en charge.

Éviter qu’un problème ne s’aggrave

Une règle connue et appliquée permet d’agir plus tôt et de limiter les conséquences pour les personnes et l’entreprise.

Donner une conduite claire à chacun

L’équipe sait quoi faire, qui prévenir et quel point vérifier sans devoir improviser.

03

Quand cette règle s’applique-t-elle, et qui la contrôle ?

StatutObligatoire si la condition s’applique

Dérogation aux travaux interdits des jeunes en formation

Quand ?Dans ce cas précis

mineur ≥ 15 ans affecté à machines/travaux réglementés

Qui contrôle ?Inspection du travail

Obligatoire si un jeune d’au moins 15 ans en formation est affecté à des travaux réglementés ; déclaration préalable, non simple autorisation orale.

04

Quels sont les risques si vous ne faites rien ?

En cas de non-respect : dérogation aux travaux interdits des jeunes en formation

La sanction ou la conséquence possible

Retrait/suspension immédiate ; sanctions santé-sécurité

Risque juridique pour cette obligation

Pénal/administratif

Obligatoire si un jeune d’au moins 15 ans en formation est affecté à des travaux réglementés ; déclaration préalable, non simple autorisation orale.

05

Comment mettre cette obligation en place sans perdre de temps ?

  1. 1
    Confirmez que cette situation vous concerne

    mineur ≥ 15 ans affecté à machines/travaux réglementés

  2. 2
    Appliquez la règle pour « Dérogation aux travaux interdits des jeunes en formation »

    OBLIGATOIRE SI LA CONDITION S’APPLIQUE

  3. 3
    Téléchargez « Déclaration travaux reglementes jeunes »

    Utilisez la procédure ou liste de contrôle « Déclaration travaux reglementes jeunes » pour guider l’équipe et vérifier que chaque point utile est bien appliqué.

  4. 4
    Contrôlez le point décisif

    Obligatoire si un jeune d’au moins 15 ans en formation est affecté à des travaux réglementés ; déclaration préalable, non simple autorisation orale.

  5. 5
    Conservez ce qui prouve votre mise en place

    Gardez le support renseigné ou affiché, ainsi qu’une trace datée de sa mise en place.

Documents prêts à utiliser

Quels supports devez-vous télécharger ?

Support essentiel

Déclaration travaux reglementes jeunes

Utilisez la procédure ou liste de contrôle « Déclaration travaux reglementes jeunes » pour guider l’équipe et vérifier que chaque point utile est bien appliqué.

Procédure ou liste de contrôle
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Références officielles

Sur quels textes cette fiche s’appuie-t-elle ?

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