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Grande famille · 13 ressources

Comment protéger la santé et la sécurité au travail dans votre entreprise ?

Réponse courteRepérez les risques réels du laboratoire, du fournil, de la boutique et des livraisons, puis inscrivez des mesures concrètes dans le DUERP. Formez l’équipe, suivez les actions et réagissez immédiatement après tout accident ou signal d’alerte.

Les risques d’un laboratoire, d’un fournil ou d’une boutique doivent être prévenus avant l’accident. Cette rubrique couvre l’évaluation des risques, les accidents du travail, la médecine du travail et l’inaptitude.

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Ce que vous allez pouvoir vérifier

Quatre angles pour ne rien oublier

Le bon réflexe consiste à relier la règle, la convention applicable, les preuves et l’action concrète de l’employeur.

01

Prévenir les risques

Évaluer les situations de travail et piloter les mesures de prévention.

02

Réagir à l’accident

Secourir, déclarer, documenter et corriger sans attendre.

03

Suivi de santé

Organiser visites, reprises et échanges avec le service de prévention.

04

Inaptitude

Lire l’avis, rechercher un reclassement et sécuriser les suites du contrat.

Questions fréquentes

Commencez par la question la plus proche de votre cas

Voir les 20 questions
Accident du travail · Déclaration

Comment déclarer un accident du travail et formuler des réserves ?

Secours, déclaration, feuille, réserves motivées et prévention : la chaîne d’actions de l’employeur après un accident.Lire la réponse →Inaptitude · Reclassement

Que doit faire l’employeur après un avis d’inaptitude ?

Lecture de l’avis, reclassement, CSE, proposition écrite et échéance : organisez les suites d’une inaptitude.Lire la réponse →
13 fiches et modèles

Les ressources de cette famille

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Sources officielles

Les textes de référence de cette famille

Ces références officielles structurent cette famille. Consultez toujours leur version en vigueur ou vos conseils avant une décision qui engage votre entreprise.

Questions courtes

Les réponses essentielles

Ces repères restent généraux : une situation individuelle peut nécessiter une validation professionnelle.

Que faire immédiatement après un accident du travail ?

Portez secours, recueillez les faits, effectuez les formalités dans les délais et distinguez déclaration obligatoire et décision de la caisse.

Que faire après un avis d’inaptitude ?

Seul le médecin du travail prononce l’inaptitude. L’employeur examine ensuite le reclassement, les consultations requises et les suites du contrat.

Le DUERP est-il nécessaire dans une petite entreprise ?

Oui, la prévention doit couvrir les risques réellement présents et déboucher sur des mesures suivies, même dans une structure de faible effectif.

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Passer de l’information à la décision

Besoin d’aller plus loin qu’une fiche ?

La Bibliothèque donne des repères. Red Pepper Consulting peut aussi vous aider à mesurer, décider, former ou mettre en œuvre.

01AuditsFaire le point sur les risques, les chiffres et les priorités. 02AccompagnementsMettre les décisions en œuvre dans votre entreprise. 03Kit 17 · droit social pratiqueApprofondir le sujet avec 57 fiches de gestion pratiques. 04FormationsFaire progresser le dirigeant et/ou ses salariés.