Red Pepper ConsultingTrois axes de décision
- Distinguer les faits, les ressentis et les jugements.
- Conduire l’entretien sans esquiver la décision.
- Savoir quoi formaliser et quand demander un avis spécialisé.
A3.2 · Pilotage et management
Comment conduire un entretien sensible et sécuriser votre décision en droit social ?
Réponse rapideVous préparez l’entretien à partir de faits vérifiables, distinguez ressentis et jugements, puis formulez une décision claire. Vous identifiez aussi la trace à conserver et le moment où demander l’avis d’un spécialiste du droit social.
Dans votre entrepriseFormation réalisable chez vous, directement dans votre entreprise, pour les dirigeants et/ou les salariés.
Formation individualisée
Partir de votre entreprise pour construire l’action
Transformer les chiffres, les entretiens et les indicateurs en décisions comprises et appliquées.
Trois exercices appliqués
- Conduire un entretien portant sur des retards répétés.
- Classer des phrases entre fait, ressenti et jugement.
- Rédiger une trace utile et décider quand demander un avis.
Des outils directement utilisables
Une trame d’entretien. Une grille pour distinguer les faits, les preuves, la décision et la trace.
Le résultat opérationnel
Conduire un entretien sensible avec des faits, une décision claire et une trace adaptée.
Mise en perspective
Un entretien difficile devient plus sûr lorsqu’il est préparé avant que la situation ne se dégrade.
Chaque formation est autonome et peut être suivie seule ou associée à d’autres dans un parcours adapté.
Management
Préparer un entretien sensible
Droit social
Sécuriser la décision et sa traçabilité
Votre plan d’action
Conduire un entretien sensible avec des faits, une décision claire et une trace adaptée.
Financement de la formation
Vérifier avant d’engager la demande
Le financeur compétent dépend du statut. L’éligibilité et le niveau de prise en charge dépendent notamment de la formation, des critères applicables et des fonds disponibles au moment de la demande. Aucune prise en charge ne peut être garantie avant l’accord écrit du financeur.
Les modalités complémentaires sont précisées dans la proposition personnalisée, à partir du besoin réel de l’entreprise.
Partenariat formationCentre de formation certifié Qualiopi
Red Pepper Consulting intervient en partenariat avec un centre de formation certifié Qualiopi.
Pour prolonger
Vous voulez aller plus loin ?
Découvrez nos Kits de 57 fiches pour vous guider, nos accompagnements 100 % personnalisés et nos audits de situation clairs.
Questions fréquentes
Comprendre le cadre de l’atelier
Quelle réponse concrète apporte cette formation ?
Vous préparez l’entretien à partir de faits vérifiables, distinguez ressentis et jugements, puis formulez une décision claire. Vous identifiez aussi la trace à conserver et le moment où demander l’avis d’un spécialiste du droit social.
Cette formation peut-elle être suivie seule ?
Chaque formation est autonome et peut être suivie seule ou associée à d’autres dans un parcours adapté.
Où se déroule cette formation ?
Formation individualisée dans l’entreprise. Formation réalisable chez vous, directement dans votre entreprise, pour les dirigeants et/ou les salariés. Zone d’intervention : France, DOM-TOM, Suisse, Belgique, Canada francophone et Afrique francophone. Le contenu s’appuie sur la situation réelle de l’entreprise.
Une prise en charge est-elle garantie ?
Le financeur compétent dépend du statut. L’éligibilité et le niveau de prise en charge dépendent notamment de la formation, des critères applicables et des fonds disponibles au moment de la demande. Aucune prise en charge ne peut être garantie avant l’accord écrit du financeur.
Travaillez-vous avec un centre de formation certifié Qualiopi ?
Oui. Red Pepper Consulting intervient en partenariat avec un centre de formation certifié Qualiopi. Les possibilités de prise en charge restent soumises à l’étude du dossier et à l’accord écrit du financeur.
Échange de cadrage
Quel sujet voulez-vous relier à une décision concrète ?
Décrivez la situation de l’entreprise et le choix à préparer. Lionel vous proposera le cadrage adapté.